从临沂商贸服务型国家物流枢纽（简称：临沂枢纽）建设方案制定、申报到项目落地，从相关平台技术研发到应用，从临沂枢纽建设到成功打造顺和物联供应链聚能平台......一个身影全程参与其中，他就是曹松荣博士。2020年1月份，山东顺和集团聘请他到该集团任职，如今已是山东商贸物流研究院顺和分院院长。      临沂枢纽的建设运营事关临沂商城转型升级，山东商贸物流研究院顺和分院为主导的相关技术研究和实施是关键一环，这其中以曹松荣为首的研究团队发挥了至关重要的作用。

      近日，临沂枢纽的运营主体-山东顺和物联科技有限公司被评定为2020-2021年度新设一级分拨中心，曹松荣是该项目负责人之一，负责搭建分拨中心团队。“去年的主要任务是商贸物流园区节点动态感知与仓配运智能调度应用示范项目的示范应用场景设计与总体集成，今年以来，主要投入到临沂商贸服务型国家物流枢纽公铁联运‘一单制’试点工程和国家综合货运枢纽补链强链项目的落地实施工作。”曹松荣的研究领域方向是商贸物流转型升级，技术专长是物流平台开发，临沂商城为他提供了广阔的舞台，个人人生价值得到了充足展现，在工作岗位上，为商贸物流发展献出一份“关键”力量。      引进曹松荣是山东顺和集团人才体系建设的一部分，近年来，该集团通过社会引进、校企合作、内部培养等方式为企业提供发展所需要的人才。“我们秉承‘人是企业最重要的资源，是企业发展的第一要素’的用人观念，为广大员工提供广阔的发展空间”。山东顺和集团党委书记赵玉玺说，经过多年的人才招引和培育，目前形成由博士、硕士、本科、大专、高职等多学历人才架构，打造了高级物流师、中级会计师、初级会计师、仓储管理员、市场管理员等多技能层次人员组成的企业人才梯队，集团内部“人适其位，位适其人”，激发出干事创业的激情和热情。

      赵玉玺说，随着各项业务的快速发展,尤其是智慧物流、直播经济等新兴业态的突飞猛进，山东顺和集团申报成立了企业技能人才自主评价认定中心，以职业技能提升为产业赋能，着力建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，营造爱才、惜才、用才、育才的良好发展环境，为临沂商城转型升级贡献力量。

      山东顺和集团的人才体系建设是临沂商城人才战略的缩影。目前，我市商贸物流首善战略正在加快实施，“四个商城”建设稳步推进，临沂商城转型升级进入关键期，人才的作用凸显。随着《临沂商城转型升级实施方案（2022-2026年）》《临沂商城转型升级扶持政策》的出台，为商城未来3-5年人才培育指明方向，为人才引进和建设提供政策指引。同时，临沂商城管委会与山东商贸物流研究院合作建立商城智库，目前商城智库已有专家25人；组织开展直播电商培训活动，培训直播电商、智能仓储管理人才240余人。      “积极做好商城人才培育和引进的顶层设计，打造优良的人才创新创业环境。”临沂商城管委会相关负责人说，在充分了解市场物流人才需求的前提下，发挥好高校、商城创业大学等机构的主动性，精准对接商城企业发展的人才需求，通过联合设立课题、委托培养、共享人才需求计划等方式，强化校际、校企合作，推进产教融合，加大供应链等重点领域的人才培育，切实促进教育链、人才链与产业链的有效衔接，为“四个商城”建设提供源源不断的“新鲜血液”和技术储备。同时支持引导商协会、电商企业举办高峰论坛、培训、大赛等多种形式的活动，助力网红主播及电商企业成长。引培完善服务机构，加大商城电商企业与各大高校、高职院校的合作，借助平台为学生提供创业机会，为企业引进专业人才，打造商贸物流人才聚集新高地，为临沂商城转型升级提供强力支撑。