3月1日，在全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上，兰山商城物流行业工会联合会主席杜庆明做了典型发言。汇报总结了工会联合会的阶段性成绩，并将工会联合会的成功经验和做法进行了推广，为全国其他地区和行业工会提供了有益的借鉴和启示。
     兰山商城作为临沂物流行业的核心区域，拥有32处专业物流园区、205万平方米的经营面积和1888家经营业户。然而，随着物流行业的快速发展，新就业形态劳动者的权益保障问题日益凸显。为了解决这一问题，兰山商城物流行业工会联合会应运而生。


自工会联合会于2022年9月成立以来，全区物流园区已全部纳入其中，物流行业建会率达100%。这一成就不仅为广大物流从业人员带来了切实的利益，更体现了工会联合会对维护劳动者权益的高度重视。
为了加强组织建设，工会联合会深入企业大力宣传加入工会的“十大好处”，提高了企业和劳动者对工会的认同感。目前，全区各物流园区已全部加入工联会，拥有67家工会组织、会员10879人。这一庞大的组织网络为工会联合会提供了坚实的组织基础。

常态化走访  纠纷调解

在维护劳动者权益方面，工会联合会采取了一系列有力措施。通过开展常态化走访园区，了解商户和职工的所需所急、所愁所盼，协调有关部门解决问题13个。同时，建立法律援助联动机制，在工联会设立欠薪处理办公室，2023年处理行业欠薪纠纷35件。

除了维护权益，工会联合会还注重人文关怀和公益活动。他们通过开展“助学行动”、建立“司机之家”等活动，为劳动者提供了实实在在的帮助。同时，组织律师上门为企业提供“义诊”，排查整改风险点7个。

在教育引导方面，工会联合会组织劳模宣讲党的二十大精神活动8场，引导货车司机听党话、跟党走。同时，开展叉车、消防安全技能大赛2次，评选最美物流人和最美货车司机各30人，引导技能成才、技能报国。
展望未来，兰山商城物流行业工会联合会将继续聚焦新就业形态劳动者的需求，进一步创新维权服务方式，不断提升工会工作质效，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为全区广大物流行业从业人员提供更优质的服务，为物流行业的高质量发展贡献更大的力量。
供稿人：范彩霞 通讯员：卢志鹏